(ANSA) - ROMA, 23 GIU - "Abbiamo davanti la sfida di
strutturare un nuovo welfare capace di cogliere la
responsabilità sociale che le famiglie hanno e promuoverla con
nuovi percorsi positivi di attivazione" Lo ha detto la ministra
per le Pari Opportunità e la Famiglia Elena Bonetti alla
conferenza conclusiva, tenutasi oggi a Roma a Villa Russo, sala
del Parlamentino, del progetto ReFlex - "Reconciliation and
Flexibility: reconciling new work and care needs", finanziato
dalla Commissione europea e ideato e coordinato dal Dipartimento
per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio
dei ministri, in collaborazione con IRS - Istituto per la
Ricerca Sociale e con il Dipartimento di Ingegneria
dell'Università degli Studi Roma Tre.
"Le prospettive e le attese di vita, che riguardano anche i
progetti personali di maternità e paternità o di scelta
familiare, devono - ha aggiunto Bonetti - non solo essere messi
nelle condizioni di potersi trasformare in concretezza e
progettualità di vita, ma devono essere ritenuti elemento
necessario per contribuire allo sviluppo collettivo della nostra
nazione. Il progetto Reflex è un laboratorio importante in
questo processo di costruzione sistemica delle politiche di
welfare e di sostegno alle famiglie, dal quale abbiamo attinto
per la definizione del Family Act e per la valutazione
nell'ambito della certificazione per la parità di genere che
abbiamo introdotto quest'anno".
Il progetto, iniziato nel gennaio del 2020, - viene spiegato -
ha coinvolto oltre 39 aziende, creando una comunità di ricerca
in cui analizzare, implementare e mettere a sistema un modello
di welfare aziendale che possa diventare il punto di riferimento
per tutte le imprese, le lavoratrici e i lavoratori del Paese.
Tale modellizzazione si è concretizzata con la produzione di un
applicativo digitale in grado di individuare le migliori
soluzioni di welfare aziendale per favorire la conciliazione
vita-lavoro. Il progetto si è articolato su diversi ambiti di
attività: studio e ricerca - analisi di background, analisi dei
fabbisogni e mappatura delle esperienze di welfare aziendale;
creazione di una community tra le imprese per lo scambio di
pratiche, il monitoraggio e la valutazione delle esperienze in
atto; attività di modellizzazione di strumenti a supporto delle
imprese in materia di conciliazione e sostegno alle famiglie;
comunicazione e disseminazione dei risultati raggiunti e delle
buone pratiche individuate. (ANSA).
Bonetti, la sfida è strutturare nuovi welfare
Conferenza progetto "ReFlex" per conciliazione vita e lavoro