Donne in quota, torna Premio Bellisario

(ANSA) - TORINO, 14 NOV - Ritorna il 'Premio Women Value Company - Intesa Sanpaolo', della Fondazione Marisa Bellisario con il Gruppo Intesa Sanpaolo per dare visibilità alle aziende che attuano politiche per la parità di genere. Alle prime due edizioni hanno partecipato circa 1.000 imprese da tutta Italia e quattro sono state premiate. Il bando è destinato alle piccole e medie imprese pubbliche e private, a prevalente capitale italiano e non appartenenti a gruppi, che potranno candidarsi entro il 15 febbraio compilando il questionario on line sui siti www.intesasanpaolo.com e www.fondazionebellisario.org. Le due imprese, una piccola e una di medie dimensioni, che più delle altre si saranno distinte per aver investito sul superamento del gender gap e sulla crescita al femminile, saranno premiate a giugno del 2019 a Roma, durante la cerimonia di consegna della XXXI edizione del Premio Marisa Bellisario 'Donne ad alta quota'.
    "Con l'edizione 2019 continueremo a dare visibilità a questo campionario di eccellenze italiane, convinti di poter coinvolgere sempre più imprese nella strada per la modernità, che passa per le donne, per la loro inclusione a ogni livello aziendale e per la costruzione di un percorso di vita e lavoro conciliabile", spiega Lella Golfo, presidente della Fondazione Marisa Bellisario. "Le donne, la parità di genere e il welfare rappresentano una risorsa su cui investire, vitale per lo sviluppo dell'occupazione e dell'economia del Paese. Anche in Intesa Sanpaolo, dove le donne sono circa il 54% dei dipendenti e il 40% del totale dirigenti e quadri direttivi, ci impegniamo ogni giorno per valorizzare il merito e le diversità", sottolinea Stefano Barrese, responsabile Divisione Banca dei Territori Intesa Sanpaolo. (ANSA).