Fideuram scommette sul digitale con master digital restart

(ANSA) - MILANO, 12 FEB - Ha preso il via la quarta edizione di digital testart, il master voluto da Fideuram - Intesa Sanpaolo private banking, in collaborazione con strategic initiatives and social impact di Intesa Sanpaolo.
    Il programma, realizzato da Talent Garden, è destinato ai lavoratori in età compresa tra i 40 e i 50 anni, domiciliati o residenti nella Regione Lombardia, attualmente senza un impiego, che vogliono approfondire competenze nell'ambito dell'analisi dei dati in azienda. Alle prime tre edizioni del programma di reskilling professionale hanno partecipato 75 persone, selezionate fra 1.367 candidature. Continua dunque l'impegno congiunto di Fideuram e Intesa Sanpaolo che hanno messo a disposizione, per questa quarta edizione, 25 borse di studio.
    "Grazie alle venticinque borse di studio messe a disposizione da Fideuram - Intesa Sanpaolo Private Banking vogliamo continuare a promuovere la crescita e il rinnovamento delle competenze in chiave digitale, per i lavoratori di mezza età senza occupazione", afferma Tommaso Corcos, amministratore delegato di Fideuram. "Un progetto - aggiunge - che risponde all'evoluzione del mercato del lavoro e guarda al futuro. In un mondo sempre più connesso e tecnologico, le competenze digitali consentiranno a questi professionisti di rimanere competitivi nel mercato del lavoro, al passo con l'innovazione. Il master digital restart, ideato con Talent Garden, va in questa precisa direzione. Un progetto formativo che ci rende davvero orgogliosi, capace di leggere il futuro del mercato del lavoro e offrire, già oggi, competenze professionali a quelle imprese impegnate nei percorsi di trasformazione digitale". (ANSA).