(di Gioia Giudici)
(ANSA) - MILANO, 20 GIU - Dare un'opportunità è una
straordinaria opportunità: è il concetto da cui è nato il
progetto "Fashion Deserves the World", grazie al quale 15
giovani rifugiati e migranti che desiderano trovare lavoro nella
moda potranno formarsi per essere poi inseriti in varie aziende.
Il programma è stato presentato, in occasione della Giornata
Mondiale del Rifugiato e delle passerelle di Milano Uomo, dalla
Camera Nazionale della Moda Italiana (Cnmi) e si inserisce nel
calendario di iniziative dell'UNHCR. Per portarlo avanti, la
Camera della Moda si avvale delle competenze di Mygrants,
startup e società benefit fondata e guidata da Christian
Richmond Nzi, che offre a rifugiati e migranti programmi di
micro-learning in tre lingue per consolidare le loro competenze
facilitando l'ingresso nel mondo del lavoro.
"Fashion Deserves the World" non è solo un'opportunità per i
rifugiati, ma anche e soprattutto per le aziende italiane: "nei
prossimi 3-4 anni con i pensionamenti ci saranno 40mila posti
vacanti - spiega il presidente di Cnmi Carlo Capasa - per
formare nuove competenze servono due anni e sarebbe un disastro
perdere la qualità del nostro artigianato di chi lascia il
lavoro senza eredi propri. Il nostro obiettivo è trovarne e in
questo senso migranti e rifugiati sono dei patrimoni". "Questa
è un'operazione in cui vincono tutti - sottolinea Laura Iucci,
Responsabile Private Sector Partnerships di UNHCR Italia - le
aziende hanno necessità di un ricambio con persone preparate e
motivate e, secondo gli ultimi studi macroeconomici, le
diversità portate dai migranti sono un valore aggiunto. In
questo, la Camera della moda sta svolgendo il ruolo di
apripista".
Il bando è aperto da domani a migranti, rifugiati e apolidi
con una buona conoscenza della lingua italiana e un forte
desiderio di lavorare nel settore. Le candidature, da inviare
sul sito di Mygrants, verranno vagliate dalla start up e
sottoposte a Cnmi. I 15 finalisti seguiranno degli incontri di
formazione per poi intraprendere dei percorsi lavorativi nelle
varie aziende associate alla Camera della Moda. (ANSA).
Moda, al via programma formazione per rifugiati
Presidente Cnmi, in 4 anni 40mila posti vacanti, servono eredi