Via alle Politiche attive previste nel piano LavoRas: sono stati pubblicati dalla Regione i primi avvisi pubblici riguardanti, rispettivamente, gli incentivi alle assunzioni e gli assegni formativi. Diventa pienamente operativo, così, anche un altro importante capitolo di LavoRas, dopo quello relativo ai Cantieri comunali, che ha visto nei giorni scorsi la firma della Convenzione tra Regione ed Enti Locali per l'attivazione delle procedure.
"Siamo molto soddisfatti che con il lancio degli avvisi pubblici parta anche questo filone di LavoRas e lo siamo ancora di più perché l'avvio coincide con una data così significativa", afferma il presidente della Regione Francesco Pigliaru. "Questa è la parte del nostro progetto che rivolgiamo alle imprese, per sostenerle nella faticosa uscita dalla crisi e aiutarle a ricominciare a crescere. Se i cantieri vogliono essere la risposta all'emergenza - prosegue - gli incentivi alle aziende, così articolati e così indirizzati a favorire soprattutto l'assunzione a tempo indeterminato di giovani nel 2018, costituiscono la parte più strutturale dell'intervento.
E in un momento in cui moltissime persone, non solo in Sardegna ma in tutto il Paese, soprattutto al Sud, si sentono deboli e in pericolo di fronte a una globalizzazione e uno sviluppo tecnologico che distruggono con rapidità vecchi lavori e li sostituiscono troppo lentamente con nuove professioni - conclude Pigliaru - LavoRas è uno strumento prezioso per incidere concretamente sulla disoccupazione e nello stesso tempo restituire la fiducia".
"Quest'anno - dichiara l'assessora del Lavoro, Virginia Mura - la Festa del 1 maggio, accanto all'alto valore simbolico della ricorrenza che ci impone una riflessione approfondita sul Lavoro e sulle sfide che ci pone, legate alla congiuntura economica ma anche alle innovazioni e alle trasformazioni che vivremo nel prossimo futuro, porta queste novità concrete". "Proprio dal 1 maggio, infatti - aggiunge la titolare del Lavoro - diventano operativi gli incentivi per le assunzioni che abbiamo previso per il Piano LavoRas. Con queste misure - conclude Virginia Mura -, che riconoscono vantaggi consistenti e cumulabili con le agevolazioni nazionali per i datori di lavoro che assumono, contiamo di contribuire concretamente a migliorare la situazione dell'occupazione in Sardegna, l'obiettivo che quotidianamente guida ogni nostro atto".
Il pacchetto di politiche attive di LavoRas è suddiviso in due linee di attività: un piano di incentivi all'assunzione con un impatto occupazionale potenziale di 8.000 unità, per i quali sono disponibili inizialmente 22,1 milioni e 34 milioni in totale, e un programma di assegni formativi, che può contare su uno stanziamento di 9,1 milioni. Gli incentivi possono sommarsi all'assegno formativo e sono costruiti per agganciarsi in modo organico, con la possibilità di cumularsi - in particolare il contributo regionale per gli under 35 - agli sgravi contributivi contemplati dalla legislazione nazionale, in modo da accrescere i vantaggi per i destinatari con l'obiettivo di ottenere la massima efficacia in termini di risultati occupazionali.
In pratica per ogni under 35 assunto a tempo indeterminato nel 2018, un'azienda potrebbe godere sia dei 4 mila euro del contributo regionale, sia degli 8 mila euro (massimi) dello sgravio contributivo previsto dalle misure nazionali. Vantaggi sommabili, per rendere conveniente come mai prima assumere giovani.
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