Edison: al via formazione dipendenti per trasformazione 4.0

(ANSA) - MILANO, 04 GIU - Edison avvia un percorso formativo per accelerare la trasformazione digitale dell'azienda, puntando sull'arricchimento delle competenze delle sue persone. La Edison Digital Academy, inaugurata oggi, è sviluppata in collaborazione con Talent Garden, la più grande community in Europa di professionisti del digitale, con l'obiettivo di mettere sempre più il digitale al centro dello sviluppo del business e permettere all'azienda di continuare ad evolversi al passo con le tecnologie e i mercati."In un contesto in rapida evoluzione come quello odierno, innovazione e digitale sono cardini strategici dello sviluppo di una società come Edison da sempre attenta a mettere le migliori tecnologie al servizio dell'energia, della sostenibilità ambientale e dei clienti - dichiara Giovanni Brianza, direttore strategy, corporate development and innovation Edison -. Con la Edison Digital Academy facciamo un importante investimento sulle nostre persone, abilitando nuove competenze per continuare a fare il nostro lavoro con eccellenza e nuove forme di collaborazione, ancor più trasversali tra i diversi team". La Digital Academy è un programma di formazione permanente, che coinvolgerà 150 dipendenti il primo anno puntando a includere un numero sempre maggiore di persone dal secondo anno. Il percorso è focalizzato su precise aree tematiche, come l'intelligenza artificiale e le trasformazioni che porta nel settore dell'energia, gli ambiti di applicazione dell'internet of things e i nuovi servizi per le persone. (ANSA). Leggi l'articolo completo su ANSA.it