(ANSA) - MILANO, 18 APR - Ecologica e hi-tech, ma anche
inclusiva: la Scala di Milano ha deciso di impegnarsi per
l'eguaglianza di genere. "Questo momento del Covid serve anche
per mettere diverse cose a posto e penso che sia necessario un
lavoro sull'equità uomo/donna, sui salari, sul trattamento
professionale" ha spiegato all'ANSA il sovrintendente Dominique
Meyer annunciando che sarà introdotto un codice di comportamento
a tutela della dignità delle lavoratrici. "Vorrei che fosse
pronto prima dell'estate" ha aggiunto.
Il codice però è solo uno degli ambiti in cui il teatro
intende muoversi. Le direttrici sono tre, e includono la
valorizzazione delle componenti femminili dell'organigramma e
spazio alle artiste. "C'è una mancanza di regole in tanti
luoghi dello spettacolo - ha sottolineato il sovrintendente - e
conviene essere organizzati. Questo momento del Covid serve
anche a mettere diverse cose a posto". "Dobbiamo far capire alle
giovani che se hanno talento, avranno una chance" ha aggiunto.
(ANSA).
Meyer, alla Scala niente quote rosa ma un codice di genere
Sovrintendente, c'è mancanza di regole in tanti luoghi