Premio al dipendente che migliora il Comune, rabbia dei sindacati

 Non piace ai sindacati della funzione pubblica l'idea, lanciata dal Comune di Genova attraverso un bando pubblicato lunedì, di dare un premio - che potrebbe essere un viaggio in crociera - a chi fra gli oltre 5000 dipendenti presenterà i progetti più interessanti per il miglioramento della macchina comunale. "Tagli del superfluo", "innovazione e qualità", "accessibilità ai servizi" sono i tre filoni sui quali è stato strutturato il bando "Slim", acronimo di "semplifica, libera, innova e migliora". Il premio sarebbe pagato da uno sponsor. Il bando Slim resta aperto fino al 30 settembre ed è aperto a singoli o a gruppi di lavoratori. Forti critiche all'iniziativa dell'assessorato al Personale arrivano dalla Cgil. "Le istituzioni pubbliche non sono una lotteria - afferma Antonio Leandro, segretario generale Cgil funzione pubblica Genova - oggi assistiamo alla traduzione nel mondo del pubblico impiego delle dinamiche del privato e, vorrei dire, del peggior privato". Gabriele Bertocchi, segretario generale Cisl funzione pubblica Liguria, definisce il bando "naif". "Sono mesi che chiediamo risposte su temi come l'organico nelle scuole dell'infanzia, la riorganizzazione della polizia locale o nei servizi civici - dice - e non troviamo confronto. Questo bando sa di presa in giro". I sindacati hanno scritto sia all'assessore al Personale Arianna Viscogliosi sia ai capigruppo in Consiglio, per avere informazioni su altri bandi, ad esempio quelli per l'assunzione di nuovo personale. "Il Comune di Genova ha bisogno di assumere - sottolinea Luciano Aresu, responsabile Uil Funzione Pubblica Genova - i dipendenti sono così pochi che a malapena riescono a svolgere il lavoro ordinario, figuriamoci se hanno tempo di ragionare su strategie e progetti che spettano ad altri".