(ANSA) - BRUXELLES, 5 OTT - Un nuovo quadro europeo per
impostare gli apprendistati in modo che l'esperienza che fanno i
giovani di introduzione sul mercato del lavoro sia di qualità.
Lo ha presentato la Commissione Ue, stabilendo 14 criteri, tra
cui la presenza di un compenso e/o retribuzione, che dovranno
essere seguiti dai tirocini per garantirne l'efficacia.
Questi definiscono da una parte le condizioni di
apprendimento e di lavoro con l'imposizione di un contratto
scritto, i risultati di apprendimento, un supporto pedagogico,
almeno metà svolgimento sul posto di lavoro e con la possibilità
che sia all'estero, una retribuzione e/o un compenso, la
protezione sociale, e condizioni di lavoro, salute e sicurezza
in linea con le regole. Dall'altro vengono proposti anche sette
criteri per le condizioni generali, ovvero la presenza di un
quadro di regolamentazione chiaro tra le parti che stipulano
l'apprendistato, la partecipazione delle parti sociali, un
sostegno sia finanziario che non alle imprese, dei percorsi
flessibili di ingresso e mobilità all'estero, orientamento
professionale e sensibilizzazione per evitare abbandoni,
trasparenza delle offerte di tirocinio, e un'assicurazione
qualità e il monitoraggio del percorso di carriera chi svolge
l'apprendistato.
"Le nostre proposte sono volte a migliorare ulteriormente
questa preziosa esperienza di formazione", ha dichiarato il
vicepresidente della Commissione Ue Valdis Dombrovskis,
sottolineando che "il nostro obiettivo finale è facilitare
l'inserimento dei giovani nel mercato del lavoro". Per questo
Bruxelles promuove l'applicazione di questi criteri tramite
finanziamenti Ue che provengono dal Fondo sociale europeo (da
solo fino a 27 miliardi di euro), Erasmus+, e altri strumenti
tra cui l'Alleanza europea per l'apprendistato e la Garanzia
Giovani.(ANSA).
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Lavoro:giovani,arriva quadro Ue per apprendistati di qualità
Compenso tra criteri.Dombrovksis,obiettivo migliorare esperienza