BRUXELLES - La differenza pensionistica tra uomini e donne potrebbe diventare più ampia a causa dell'aumento degli schemi pensionistici privati (o complementari), che spesso non riconoscono alle donne maternità e congedo parentale. L'allarme arriva dai sindacati Ue (Etuc), che chiedono un'azione congiunta di Governi e istituti pensionistici privati per migliorare gli schemi per le donne.
La differenza nelle pensioni tra uomini e donne è al 40%, secondo un studio citato da Etuc. E mentre tutti gli schemi pubblici riconoscono alle donne i periodi di congedo, quelli privati lo fanno solo in otto Paesi (tra cui l'Italia). "Il gap di genere nelle pensioni è ancora più grande dello scandaloso gap negli stipendi", ha detto Montserrat Mir, segretario generale dell'Etuc. "I due sono collegati, è un circolo vizioso, peggiorato dalla crescente importanza degli schemi privati", aggiunge, chiamando in causa i datori di lavoro che "dovrebbero contribuire agli schemi pensionistici delle donne in maternità o congedo".
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