(ANSA) - ROMA, 26 GIU - "Lavorare insieme per la prevenzione
di molestie e discriminazioni, in favore del personale Acea.
Questo l'obiettivo al centro delle commissioni capitoline
congiunte Pari opportunità e Lavori pubblici, convocate in
seguito alla denuncia, nei mesi scorsi, da parte di alcune
lavoratrici, di presunti maltrattamenti in azienda". Così in una
nota la presidente della Commissione capitolina Pari opportunità
Michela Cicculli.
"La seduta è iniziata con l'audizione dei dirigenti Acea -
aggiunge - e ha visto la partecipazione dei rappresentanti
sindacali di Cgil, Cisl, Usb e Cisal. Acea ha presentato un
report sulle azioni messe in campo, a cominciare da accordi e
protocolli in ambito contrattuale, tra cui la 'Carta della
Persona e della Partecipazione' sottoscritta lo scorso maggio.
Da segnalare anche la presenza di uno Sportello di ascolto, la
cui natura va però meglio approfondita visti gli attuali
limitati accessi. Si è anche prospettata la necessità di
estendere ogni iniziativa antidiscriminazione a tutte le aziende
vincitrici di appalti di Acea. Prevista, infine,
l'internalizzazione di tutte le dipendenti di società esterne
che svolgono attualmente il lavoro cosiddetto di hostess".
"Nei prossimi mesi, come commissione - conclude Cicculli -
torneremo sui risultati delle azioni messe in atto da Acea e
solleciteremo attenzione su queste tematiche anche alle altre
aziende partecipate di Roma Capitale". (ANSA).
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Commissione Roma, 'al lavoro per prevenire molestie in Acea'
Azienda presenta misure dopo presunti maltrattamenti