Campania:parità retributiva tra sessi, approvato regolamento

(ANSA) - NAPOLI, 01 GIU - Il consiglio regionale della Campania ha approvato all'unanimità (43 voti favori su 43 presenti) , nelle seduta di oggi, il regolamento in attuazione della legge regionale 26 ottobre 2021, n. 17 (Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra i sessi, il sostegno dell'occupazione e dell'imprenditoria femminile di qualità, nonché per la valorizzazione delle competenze delle donne).
    Il regolamento è stato illustrato in aula dalla consigliera Loredana Raia.
    "Abbiamo a lungo discusso in Commissione il Regolamento e ringrazio gli assessori competenti per aver definito un impianto regolamentare che creerà, in attuazione della legge regionale, una grande opportunità di lavoro per le donne, scrivendo una pagina di buona politica e rendendo la Campania la seconda regione d'Italia nell' approvare una legge così importante", ha sottolineato Raia.
    "Annuncio il voto favorevole del M5S perché questo Regolamento porta a termine un lavoro al quale abbiamo dato un grande contributo - ha sottolineato la capogruppo Valeria Ciarambino - e speriamo che possa dare il via alla attuazione della legge, di cui è prima firmataria Loredana Raia, per creare opportunità di lavoro per le donne attraverso incentivi e microcredito alle imprese che assumono donne e spingendo fortemente nella direzione della parità retributiva, in questo modo affiancando le importanti iniziative legislative assunte anche sul piano nazionale e alle quali il M5S ha dato un importante contributo".
    Il Regolamento, ad iniziativa della Giunta regionale assessore Antonio Marchiello, disciplina, tra l'altro, le modalità e i criteri per l'iscrizione, la tenuta, la pubblicazione e l'aggiornamento del Registro delle imprese virtuose in materia retributiva di genere di cui all'articolo 3 della legge regionale; i criteri e le modalità per la concessione dei contributi previsti dalla legge regionale, le iniziative per la celebrazione della giornata regionale contro le discriminazioni di genere sul lavoro di cui all'articolo 4 della legge regionale; le modalità e i criteri per il riconoscimento delle agevolazioni e delle premialità di cui all'articolo 6 della legge regionale; i criteri e le modalità per l'accesso al fondo di cui all'articolo 11 della legge regionale. (ANSA).