Premiato il modello di volontariato di Unicredit

(ANSA) - ROMA, 20 MAR - La Banking Academy di UniCredit ha ricevuto il premio nazionale "Volontari@Work" promosso dalla Fondazione Terzjus Ets nell'ambito dell'osservatorio di diritto del terzo settore, dell'impresa sociale e della filantropia.
    "Il volontariato di competenza è parte integrante e fondamentale della strategia sociale di UniCredit per lo sviluppo delle nostre comunità" ha commentato Francesca Perrone, Responsabile ESG & Start Lab Italy di UniCredit. "Voglio ringraziare i nostri 330 colleghi volontari e 500 ex colleghi che hanno aderito all'Associazione di volontariato UniGens per il loro prezioso contributo nell'ambito dei nostri corsi gratuiti su educazione finanziaria e imprenditoriale, sostenibilità, internazionalizzazione, export management, digitalizzazione e molto altro che realizziamo da anni su tutto il territorio nazionale. Ci hanno consentito di raggiungere, solo lo scorso anno circa 150.000 persone. Il merito va dato soprattutto a loro".
    UniCredit, attraverso la BankingAcademy, propone in Italia dal 2011 un modello di volontariato di competenza che coinvolge dipendenti ed ex dipendenti in lezioni e tutoring - con diverse modalità di fruizione - in tutta Italia, nelle quali il sapere maturato nello svolgimento delle proprie attività viene condiviso con i partecipanti, perchè diventi leva di progresso e inclusione sociale.
    Le lezioni tenute dai volontari sono rivolte a studenti (scuole superiori, ITS, Università), anziani, famiglie, professionisti, imprenditrici e imprenditori, operatori attivi in organizzazioni del terzo settore. La tutorship è offerta in particolare a studenti delle scuole superiori per finalizzare progetti PCTO (Percorsi per le Competenze Trasversali e l'Orientamento).
    Il modello di volontariato di competenza sostenuto in Italia dalla Banca, fa leva anche sulla sinergia tra dipendenti ed ex dipendenti grazie alla collaborazione con Unigens, associazione composta da professioniste e professionisti che, anche se in pensione, hanno deciso di continuare a offrire il proprio tempo e le proprie competenze alle comunità in cui vivono. Con un approccio cross generazionale, i percorsi di education offerti dalla Banking Academy mirano a rafforzare la consapevolezza sui temi proposti e a creare reti all'interno delle comunità, per sostenerne il progresso. (ANSA).