(ANSA) - MILANO, 27 GEN - Banco Bpm ha creato due nuove
strutture con l'obiettivo di sensibilizzare ai valori
dell'inclusione e valorizzare il talento e la diversità di
ciascun individuo, in linea con gli obiettivi del piano
strategico 2021-2024.
La struttura 'Inclusion, Diversity e Social', affidata a
Licia Ciocca, nasce per favorire l'evoluzione culturale verso le
tematiche ESG e gli obiettivi dell'Agenda 2030, grazie a una
serie di programmi e comunicazioni che mirano a promuovere un
ambiente inclusivo che valorizzi le forme di diversità e le
iniziative finalizzate sia al benessere organizzativo che al
sostegno sociale delle comunità di riferimento.
La struttura 'Key People e Talenti', guidata da Milena Maria
Serbelloni, ha l'obiettivo di attrarre, valorizzare e trattenere
i talenti all'interno del gruppo anche grazie a programmi di
sviluppo personalizzati e a partnership con le università.
(ANSA).
Banco Bpm: due strutture per favorire inclusione e diversità
Tra gli obiettivi anche la valorizzazione dei talenti del gruppo