(ANSA) - SAO PAULO, 16 MAR - La filial brasileña del grupo
italiano ASTM, EcoRodovias, anunció nuevos objetivos de
sostenibilidad e inclusión de aquí a 2030. Estos incluyen la
reducción de emisiones, una mayor diversidad en el liderazgo
corporativo y una mejor seguridad.
En este sentido, la compañía líder en el sector de
infraestructuras de autopistas pretende reducir un 42% las
emisiones directas y un 11% las indirectas mediante el uso de
material asfáltico reciclado, la construcción de sistemas
fotovoltaicos así como la instalación de 112 puntos de recarga
de electricidad vehículos en 2026.
"La sostenibilidad siempre ha sido importante para
EcoRodovias, la empresa ha estado incluida en el portafolio del
Índice de Sostenibilidad Corporativa de B3 durante 13 años y el
grupo está listo para alcanzar objetivos aún más ambiciosos",
dijo la directora de sostenibilidad de la empresa, Mónica Jaén.
Además de la agenda climática, EcoRodovias también se ha
fijado objetivos específicos en términos de diversidad y
equidad, apuntando a la igualdad de género a nivel de liderazgo
para 2030 e incluir al 35% del personal afrodescendiente.
La empresa quiere tener un 45% de mujeres en puestos de
liderazgo y un 50% para 2030, así como un 35% de personas negras
en estos puestos. En materia de seguridad, los principales
objetivos son la reducción del 50% de los accidentes mortales en
las vías gestionadas por la compañía y la reducción, en el mismo
orden, de la tasa de lesiones no mortales de los empleados.
EcoRodovias opera la red vial más grande de Brasil con 11
concesiones viales que suman 4.700 kilómetros en ocho estados.
(ANSA).
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