Industria 4.0 rilancia i 'quasi manager'

(ANSA) - MILANO, 16 MAR - La quarta rivoluzione industriale porterà a un rilancio della figura dei "quasi manager", che hanno la capacità di "fare da collante" nella realizzazione concreta di diversi progetti legati all'automazione e allo sviluppo dei nuovi modelli di business aziendali. Parola di Wyser, società internazionale di Gi Group che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali. Con il passaggio a Industria 4.0 "si sta verificando una convergenza e un'integrazione tra funzioni aziendali senza precedenti anche per rispondere alla sfida della customizzazione di prodotto. E' qui che figure come l'innovation manager, o figure esterne all'azienda molto specializzate, possono aiutare le imprese a sviluppare competenze ridisegnando i processi. E molti quadri sono 'portatori' di un grande know-how e visione d'insieme (dalla Supply Chain al Marketing passando da Operations e Sviluppo Prodotto). Uno sforzo che nel sistema Paese è più marcato oggi nelle aree a più forte tradizione manifatturiera, ma che può rappresentare un volano di sviluppo importante per tutta la penisola e per i distretti più recenti che si stanno affacciando". Entrando più nel dettaglio, secondo Wyser, la "catena del valore" dei principali ruoli 'middle' richiesti, che contribuiscono a una manifattura 4.0, comprende, non solo, 'Iot developer' e 'system architect manager', ma anche 'digital supply chain manager', 'digital product marketing manager', 'e-commerce manager', 'data analysis manager'. Figure che contribuiscono a una migliore progettazione, produzione e distribuzione di prodotto, che si avvantaggi anche della capacità di gestione di magazzini ad altissima rotazione, dell'omnicanalità di vendita, dell'analisi e studio di grandi moli di dati per un marketing sempre più mirato e predittivo (ANSA).