Si sono concluse nell'azienda
ospedaliera di Perugia le stabilizzazioni del personale precario
per diversi profili professionali, portando a termine l'iter
procedurale degli avvisi pubblici indetti a fine maggio scorso.
Le stabilizzazioni - spiega la direzione aziendale in una
nota - riguardano nello specifico un primo blocco di assunzioni
di 25 unità, mentre le restanti 18 verranno stabilizzate entro
fine anno.
Completate le stabilizzazioni, comunica la direzione aziendale,
si provvederà alle assunzioni mancanti per turn over con
l'utilizzo delle graduatorie vigenti, nel rispetto del piano di
fabbisogno del personale 2021-2023 e nei limiti di spesa imposti
dalla normativa nazionale e regionale.
"La politica del personale che da circa un anno stiamo portando
avanti con determinazione - sottolinea Marcello Giannico,
direttore generale dell'azienda ospedaliera di Perugia - ci ha
permesso di raggiungere questo importante risultato garantendo
al 95% del personale dipendente un contratto di lavoro a tempo
indeterminato. Questo significa il superamento del problema del
precariato per la nostra Azienda e consente di giungere ad una
stabilizzazione organizzativa a favore di una sempre maggiore
qualità dei servizi assistenziali erogati. Dopo le procedure di
stabilizzazione potremmo finalmente indire concorsi pubblici per
vari profili professionali nel rispetto del piano di fabbisogno
aziendale. Le attività amministrative per raggiungere questo
obiettivo sono state impegnative - continua - e per questo
voglio sottolineare l'impegno dal direttore amministrativo e dai
suoi collaboratori del Servizio Personale che ringrazio. Auguro,
inoltre, buon lavoro ai nuovi professionisti e a chi opera già
da tempo in questa azienda per garantire una assistenza
qualificata ai cittadini".
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