Alla fine di settembre 2022,
l'Amministrazione provinciale ha lanciato il progetto "Donne
Leader! - "Frauen in Führung!". L'obiettivo del progetto è
quello di sostenere le donne in posizione dirigenziale nella
creazione di una rete professionale, di promuovere la
motivazione reciproca, lo scambio professionale e il
perseguimento di obiettivi comuni e di migliorare la visibilità
delle donne in posizione dirigenziale. Il progetto "Donne
Leader!", rivolto a circa 130 dirigenti dell'Amministrazione, è
stato premiato dall'Associazione Italiana per la Direzione del
Personale (AIDP) con il secondo posto nella categoria "Pubblica
Amministrazione".
Nella serata di lunedì, il direttore generale, Alexander
Steiner, la vicesegretaria generale e membro del gruppo
d'iniziativa, Marion Markart, il Direttore dell'Ufficio Sviluppo
Personale, Günter Sölva, e la coordinatrice del progetto, Margit
Laimer, hanno ricevuto il premio a Milano. Ieri, il presidente
della Provincia, Arno Kompatscher, titolare in Giunta della
delega alle pari opportunità, ha ricevuto il direttore generale
e il direttore responsabile dell'Ufficio, nonché gli otto membri
del gruppo di iniziativa che hanno avviato il progetto.
In occasione dell'incontro a Palazzo 1 di Bolzano, la
vicesegretaria generale Marion Markart ha ricordato il lancio
del progetto "Donne Leader!", avvenuto il 30 settembre 2022.
Circa 50 donne hanno partecipato all'evento di avvio: "Con
l'obiettivo di creare una rete fra le donne dirigenti
dell'Amministrazione provinciale, di favorire lo scambio
personale e professionale e di promuovere le tematiche comuni,
in occasione del lancio abbiamo presentato i format previsti
come gruppo di iniziativa composto da otto membri e abbiamo
raccolto e discusso con le partecipanti le proposte per
ulteriori misure. Il gruppo di coordinamento si è sviluppato in
una rete di formazione continua, di incoraggiamento, di
consulenza tra pari e di orientamento. Vogliamo dare sostegno
alle donne, in particolare, e sostenerle nelle loro carriere
professionali, incoraggiandole a rimanere in prima linea. Le
azioni per promuovere la parità non sono fini a sé stesse, ma
generano valore aggiunto per ogni sistema e liberano il
potenziale di sviluppo dando spazio ad approcci e formati
innovativi."
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