Via libera definitivo
dell'Eurocamera alle nuove regole contro il cosiddetto 'gender
pay gap', il divario di salario tra donne e uomini. Il testo è
stato approvato con 427 voti favorevoli, 79 contrari e 76
astensioni, e mira a contrastare il divario retributivo tra i
generi. Le nuove regole, che sono vincolanti per i 27,
impongono che le strutture retributive siano basate su criteri
neutrali rispetto al genere, sia nel privato e nel pubblico.
Inoltre, dovranno essere introdotti sistemi di valutazione o
classificazione professionale neutri sotto il profilo del
genere, così come dovranno esserlo gli avvisi di posto vacante e
la denominazione delle posizioni lavorative.
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