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LinkedIn, nuove funzionalità per la ricerca del lavoro

Storie di copertina e modalità di creazione per freelance e PMI

LinkedIn ha annunciato il lancio di nuove funzionalità per aiutare le persone in cerca di lavoro, i liberi professionisti e le PMI a mettersi in contatto con aziende e porre in risalto le proprie competenze. Sono tre le novità principali: storia di copertina, modalità creatore di contenuti, pagina dei servizi. Le storie si basano sulla realizzazione di video, che riassumano la storia professionale in modo più coinvolgente.

"Chi è alla ricerca di una nuova occupazione può condividere i propri obiettivi di carriera e mostrare le competenze ai recruiter e agli hiring manager. I liberi professionisti possono attirare nuovi clienti con informazioni sui servizi offerti dalla propria attività" spiega LinkedIn. Secondo una recente ricerca del social network professionale, il 75% dei responsabili HR ritiene che un curriculum standard non sia sufficiente per valutare le competenze trasversali di un candidato, e quasi l'80% pensa che il video sia diventato uno strumento importante quando si tratta di valutare i candidati.

Con la 'Modalità Creatore di contenuti', gli utenti hanno l'opportunità di aggiungere il pulsante "Segui" al profilo, così da indirizzare meglio il proprio operato, anche con l'ausilio di hashtag in linea con i loro interessi. I freelance e i titolari di piccole imprese saranno in grado di creare una pagina dei servizi direttamente dal loro profilo, elencando i servizi che offrono, per attrarre nuovi potenziali clienti. "Elencare i servizi offre ai membri di LinkedIn una maggiore visibilità all'interno della community globale, che conta circa 740 milioni di membri, dei quali 15 milioni in Italia" sottolinea il team nostrano.

Nei prossimi mesi, LinkedIn aggiungerà altri modi per gestire i servizi e le interazioni con la clientela dalle pagine dedicate ai servizi e presto sarà possibile visualizzare l'introduzione delle valutazioni e delle recensioni direttamente sulle pagine dei servizi.
   

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