Un Codice di Condotta che
"stabilisce i principi su cui si fondano i nostri comportamenti
quotidiani improntati sull'etica e descrive il modo con cui
tuteliamo la nostra forza lavoro, gestiamo le nostre attività di
business, i rapporti con l'esterno, le nostre risorse e le
informazioni". Lo ha inviato il ceo di Stellantis, Carlos
Tavares, ai dipendenti del gruppo nato dalla fusione tra Fca e
Psa.
"Nel momento in cui iniziamo il nostro viaggio come nuova
Azienda - spiega Tavares - voglio sottolineare l'importanza di
due parole fondamentali: diversità e integrità. Sono questi i
fattori che porteranno il nostro Gruppo ai vertici in termini di
rispettabilità e di risultati". Tavares sottolinea che
"l'integrità sta alla base della competitività e rappresenta il
fondamento della nostra crescita sostenibile" e che tutti devono
"conoscere le regole e seguire sempre il Codice. La compliance
non è una opzione, è un imperativo. Qualunque cosa facciamo, noi
la facciamo sempre con integrità". "Se siete testimoni di
comportamenti che potrebbero rivelarsi violazioni del Codice -
afferma - è vostra responsabilità segnalarli per supportare i
più elevati standard di integrità ed etica. Non abbiate timore:
segnalare simili controversie è totalmente sicuro. L'Azienda vi
proteggerà sempre da qualsiasi tipo di ritorsione se fate una
segnalazione in buona fede. Dobbiamo mantenere per Stellantis un
comportamento esemplare perché tutti noi, a livello individuale
e collettivo, siamo i difensori della reputazione della nostra
Azienda e della sua capacità di operare per essere sostenibile.
Sono certo che ciascuno di voi farà proprio l'impegno di agire
con onestà e rispettare il Codice ogni giorno".
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