Vita più facile per i papà e le mamme che lavorano nel Virgin Group. Richard Branson, il fondatore del gruppo, offre a parte del suo staff un anno di congedo parentale interamente retribuito dopo la nascita o l'adozione di un bambino. La decisione segue la nuova legge in vigore in Gran Bretagna, che consente alle neo mamme e ai neo papà di totalizzare 50 settimane di congedo parentale, di cui 37 a stipendio solo parziale. "Come papà e ora nonno di tre bellissimi nipoti, so che c'è del magico nel primo anno di vita di un bambino ma so anche che il lavoro è duro", afferma Branson. Per godere dell'anno di congedo retribuito, i dipendenti dovranno aver lavorato almeno quattro anni nella società per avere tutto il loro stipendio. Quelli con meno di due anni di anzianità potranno chiedere almeno il 25% del salario per 52 settimane.
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