Snaitech ha annunciato la sua
adesione a Parks-Liberi e Uguali, l'associazione senza scopo di
lucro che promuove all'interno delle aziende i valori
dell'inclusione e della diversità, soprattutto in riferimento
all'orientamento sessuale e all'identità di genere.
"Sento molte volte parlare di libertà, ma c'è un aspetto di
questo concetto su cui ci si sofferma poco e che mi sta
particolarmente a cuore, ovvero la libertà di sentirsi se
stessi, senza dover temere alcun tipo di giudizio. Per questa
ragione sono molto felice di poter collaborare con
un'associazione che promuove il valore della diversità e
dell'inclusione - ha detto Fabio Schiavolin, Ceo di Snaitech -.
In Snaitech, infatti, vogliamo che le nostre persone si sentano
libere di essere come sono, ovvero uniche. Un ambiente di lavoro
rispettoso e inclusivo, in grado di valorizzare diversi punti di
vista, garantire equità e pari opportunità, è il presupposto
fondamentale per qualsiasi tipo di sviluppo aziendale
sostenibile".
La collaborazione tra Snaitech e Parks si inserisce in un più
ampio percorso intrapreso dall'azienda e finalizzato al continuo
miglioramento del clima aziendale e di conseguenza del benessere
dei propri dipendenti, risorsa inestimabile nonché pilastro di
ogni azienda.
Proprio in questa prospettiva, Snaitech ha ritenuto
fondamentale coinvolgere in questo percorso tutti i colleghi,
partendo dall'organizzazione di un evento digitale interno - a
cura di Parks - il cui scopo sarà quello di presentare
l'associazione e, al contempo, sensibilizzare e promuovere i
temi di Diversity and Inclusion. Sarà un importante momento di
condivisione, a cui seguiranno altri appuntamenti di formazione
e sensibilizzazione, organizzati in collaborazione con Parks e
legati da un unico fil rouge: contribuire alla diffusione di una
cultura del rispetto e dell'inclusione nel senso più ampio del
termine, dall'orientamento sessuale all'identità di genere,
dall'età e dal sesso fino alla disabilità.
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