Ita avrebbe proposto l'assunzione con
contratto a tempo indeterminato per cento lavoratori di
Covisian, a partire da subito ed entro il 2022, con ulteriori
100 entro la fine del 2023, secondo una nota di Slc Cgil,
Fistel Cisl, Uilcom Uil diffusa al termine del tavolo al
ministero del lavoro. I lavoratori sarebbero "assunti con il
ccnl del traporto aereo, l'applicazione del contratto aziendale
di Ita Airways, sede di lavoro Fiumicino con la possibilità di
lavoro da remoto con percentuali massime e un periodo di prova
di 2 mesi".
Covisian si sarebbe dichiarata disponibile ad assumere gli
altri 322 lavoratori, 136 entro giugno 2022 e 186 entro giugno
2023. Almaviva garantirebbe il mantenimento del posto di lavoro
e la cassa integrazione per i lavoratori durante il processo.
Il ministro Andrea Orlando avrebbe chiarito che l'obiettivo
del tavolo è quello di raggiungere un accordo complessivo che
salvaguardi l'intero perimetro occupazionale, che è di 522
persone a seguito di alcune dimissioni volontarie. I sindacati
hanno ribadito che l'accordo di ottobre 2021, "raggiunto al
termine di un lungo e sofferto confronto", "deve essere il punto
di partenza, con il principio che tutti i posti di lavoro devono
essere salvaguardati".
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