Accompagnare le imprese nella
trasformazione digitale, formando il loro personale manageriale
con corsi personalizzati, a partire dalle competenze individuali
di ciascuno. Questo l'obiettivo della Cim4.0 Academy, presentata
oggi al Politecnico di Torino dal ceo di Cim4.0 Enrico Pisino,
dal presidente Luca Iuliano, presenti il rettore Guido Saracco e
fra gli altri in collegamento anche il sottosegretario del Mise
Gian Paolo Manzella.
Il via 2 ottobre, con un corso di 350 ore distribuite su
cinque mesi in modo da impattare il meno possibile con il lavoro
quotidiano dell'azienda. La formazione parte in aula ma prevede
anche una parte di apprendimento sul campo e accompagnamento per
guidare la trasformazione. Si comincia da incontro individuale
per capire i punti di forza e di debolezza della persona, e 160
ore saranno dedicate tutte all'apprendimento di nuove competenze
digitali.
"Siamo partiti da un confronto con le aziende e le loro
associazioni - hanno spiegato gli organizzatori - per capire le
loro esigenze. Ma non puntiamo solo a sviluppare competenze
bensì anche a metterle in pratica, risolvendo un caso reale in
piccoli gruppi. Miriamo a valorizzare le risorse interne delle
imprese, valorizzando così le imprese stesse".
"Il competence center di Torino - ha detto collegato per
telefono Manzella - è diventato in breve tempo un punto di
riferimento per tutta la rete italiana dei centri di questo
tipo. Siamo di fronte a una grande sfida e servono centri che
guidino questa rivoluzione che è innanzitutto culturale, ecco
perché salutiamo con favore la nascita dell'Academy. Queste
strutture possono diventare punti di snodo per la trasformazione
che ci attende: ci sono risorse europee in arrivo, il momento
quello giusto".
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