Il gruppo A2A per il secondo anno
consecutivo ottiene la certificazione per la parità di genere:
un riconoscimento legato alla capacità di adottare misure
concrete al fine di colmare il divario di genere e creare un
ambiente di lavoro sempre più inclusivo.
Lo rende noto un comunicato del gruppo, nel quale si
specifica che Rina, multinazionale di certificazione attiva in
più di 70 paesi, ha attestato per il 2023 la coerenza delle
attività di 13 Società del gruppo, ampliando il perimetro
rispetto alle 6 riconosciute nel 2022. Le confermate per il
secondo anno sono A2A SpA, A2A Energia, Amsa, Aprica, Gencogas e
Unareti, mentre le nuove riconosciute sono A2A Ambiente, A2A
E-mobility, A2A Ciclo idrico, A2A Calore e servizi, A2A Smart
City, A2A Illuminazione Pubblica e A2A Services & Real Estate.
"Per il secondo anno consecutivo A2A ha dimostrato di aver
realizzato un sistema di gestione per la gender equality
orientato al miglioramento continuo, promuovendo al suo interno
processi e azioni sulle tematiche DE&I", commenta Mauro
Ghilardi, direttore People and Transformation del gruppo guidato
dall'amministratore delegato Renato Mazzoncini
"Riteniamo che la diversità, anche di genere, sia un fattore
chiave per la crescita e il successo a lungo termine del gruppo:
tutelarla e valorizzarla è un tratto distintivo di un'azienda
attenta, evoluta e aperta al futuro", conclude Ghilardi.
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