"Creare un ambiente sempre più
aperto e inclusivo verso tutti i tipi di diversità". E' questo
l'obiettivo di Amazon - spiega Mariangela Marseglia, manager per
Italia e Spagna -, che ha dedicato una settimana alle tematiche
di inclusione, parità di genere e diversità, coinvolgendo i
dipendenti dell'azienda. L'iniziativa si chiude oggi con un
incontro speciale negli uffici di Milano che hanno ospitato
l'atleta paralimpica Giulia Ghiretti, la quale, ha raccontato la
sua esperienza, le sue sfide e le vittorie. In occasione
dell'evento, Amazon ha anche annunciato una donazione in favore
dell'associazione Sport Senza Frontiere che si occupa di
prevenzione e inclusione sociale attraverso lo sport.
Protagonisti di questa settimana di Amazon sono stati gli
approfondimenti sugli 'affinity group' dell'azienda, ovvero, i
gruppi di interesse creati per i dipendenti, volti a
incoraggiare il dialogo, la conoscenza e il dibattitto su
tematiche di comune interesse: dall'orientamento sessuale alle
differenze di genere, fino alle disabilità. Rivolti a tutti i
dipendenti, gli affinity group accolgono oltre 90.000 membri a
livello globale e sono nel complesso 13. Al centro della nostra
cultura, improntata all'innovazione e al miglioramento continuo,
ci sono dei valori per noi imprescindibili: solidarietà, equità,
diversità e inclusività sono per noi dei pilastri importanti e
ci impegniamo tutti i giorni affinché i nostri dipendenti, e di
riflesso i nostri clienti, possano beneficiare di un posto di
lavoro dove questi valori siano sempre più tangibili",
sottolinea Giulia Poli, general manager, Eu Campaign and
Creative Management Amazon Ads. Ex nazionale juniores di
ginnastica, Giulia, dopo un incidente nel 2010 che le causò una
lesione alla colonna vertebrale, si è avvicinata al nuoto a
scopo riabilitativo, ma poi, nel giro di un anno era già in
vasca per competere. Attualmente detiene 19 medaglie
internazionali tra Paralimpiadi, Mondiali ed Europei, oltre al
titolo mondiale nei 100 rana conquistato una settimana in
Portogallo.
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