Sicurezza, formazione, borse di
studio, prestiti, salute: sono queste le aree tematiche che
compongono il piano welfare 'Noi per noi' messo in campo nel
2020 da Coop Lombardia per i suoi 4.728 dipendenti. Un piano
potenziato nell'anno della pandemia, con nuove e diverse
iniziative rivolte ai lavoratori e alle loro famiglie.
"Nonostante l'emergenza sanitaria che ha colpito duramente anche
la nostra regione - ha aggiunto Rizzardi - Coop Lombardia ha
proseguito l'impegno rivolto ai suoi 4.728 dipendenti, ampliando
e potenziando il piano welfare 'Noi per Noi' a loro dedicato",
ha spiegato il direttore risorse umane della cooperativa, Luca
Rizzardi.
In particolare, nel 2020 la cooperativa ha destinato un
premio ai dipendenti che hanno conseguito il diploma superiore o
la laurea nel corso della loro attività in Cooperativa. Numerose
anche le borse di studio assegnate ai più meritevoli tra i figli
dei dipendenti. Previsto anche un 'prestito scuola' a tasso zero
finalizzato all'acquisto di testi, materiale scolastico, spese
per le lezioni aggiuntive e corsi di recupero.
Aiutare un dipendente o i suoi familiari a realizzare un
desiderio, grazie a un crowdfunding che coinvolge tutti i
dipendenti della cooperativa, è l'obiettivo dell'iniziativa 'Noi
per te'. Importante anche l'impegno nell'area salute e
benessere. In particolare, la cooperativa ha offerto supporto
psicologico per tutto il periodo di pandemia 2020. Ai colleghi
con particolari disagi o necessità generate dalla pandemia è
stato rivolto il 'Fondo 3xte' di permessi retribuiti, alimentato
dalla Cooperativa e dalla generosità di tutti i suoi
collaboratori. Per l'impegno nei suoi negozi durante la
pandemia, Coop Lombardia è stata premiata con un attestato di
"Luogo di Lavoro che Promuove Salute" 2020 dall'Ats di Milano.
Da ultimo Coop Lombardia ha aderito ad un'apposita iniziativa
per accelerare il piano di vaccinazione contro il Covid-19 per
tutti i lavoratori.
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