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Risorse sanità in Fvg, sindacati 'rassicurati su copertura'

Risorse sanità in Fvg, sindacati 'rassicurati su copertura'

Incontro oggi a Trieste tra le sigle e la Regione

TRIESTE, 16 febbraio 2024, 17:44

Redazione ANSA

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- RIPRODUZIONE RISERVATA

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Le Risorse aggiuntive regionali per i lavoratori del comparto sanità del Friuli Venezia Giulia saranno garantite. Lo riferiscono i sindacati dopo gli incontri avuti oggi a Trieste con il presidente del Fvg, Massimiliano Fedriga, e l'assessore alla Salute, Riccardo Riccardi.
    Nei giorni scorsi i lavoratori dell'Azienda sanitaria universitaria giuliano isontina e del Burlo Garofolo di Trieste avevano denunciato un taglio alle risorse loro destinate e chiesto un chiarimento alla Regione. A rischio, avevano detto, c'erano i servizi garantiti tramite le ex Rar.
    "Abbiamo avuto la garanzia da parte del presidente che nessun lavoratore perderà nemmeno un euro in busta paga - affermano il segretario generale Uil Fpl Fvg, Stefano Bressan, e il segretario regionale Nursind Fvg, Luca Petruz - le direzioni di Asugi e del Burlo faranno un'attenta analisi dei costi per il 2024 e nel momento in cui saranno necessarie ulteriori risorse economiche la Regione provvederà con risorse fresche".
    "Bene che la copertura economica sia garantita per tutto il 2024 - affermano per la Cisl Romina Dazzara, Fabrizio Oco e Renata Della Ricca -. Tuttavia ora serve un tavolo immediato per lavorare su un sistema regolamentare che definisca in modo certo, equo e sostenibile, tutte le prestazioni dei lavoratori della sanità che vanno ad aggiungersi alla retribuzione vera e propria".
    "La suddivisione delle ex Rar prevista per il 2024 - ricordano Fabio Pototschnig e Andrea Zirafa per Fials, e Mafalda Ferletti e Francesca Fratianni per Fp Cgil - ha causato una sperequazione tra le varie aziende. Su questo il presidente si è impegnato ad integrare direttamente nei fondi aziendali le risorse necessarie a garantire il pagamento di turni, richiami in servizio, progetti, tutor didattici con le quote dello scorso anno. Pertanto chiederemo ai direttori delle aziende un accordo sindacale ponte in modo di quantificare assieme le risorse necessarie per l'intero anno e chiederle alla giunta. Lo stato di agitazione è sospeso".
    Prima degli incontri, Fedriga si era detto "convinto" rispetto al raggiungimento di "una soluzione condivisa per portare un consenso rispetto a tutta la parte delle premialità".
   
   

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