Diplomarsi e trovare subito un
lavoro qualificato è il sogno di ogni studente ed è anche
l'obiettivo di "Energie per la Scuola", il programma di
formazione lanciato da Enel Procurement Italia per inserire
giovani diplomandi nel mondo del lavoro nelle aziende partner
del Gruppo elettrico.
Il progetto ha fatto tappa all'Istituto Tecnico Industriale
"Bosco Lucarelli" e all'Istituto Professionale per l'Industria e
l'Artigianato "Palmieri-Rampone-Polo" di Benevento dove si sono
tenuti gli Open day per la presentazione dell'iniziativa,
presenti gli studenti (classi quinte) e i rappresentanti della
scuola, di Enel, delle imprese, dell'agenzia per il lavoro,
dell'Istituto di formazione, tutti coinvolti in questo percorso.
L'elemento di novità di "Energie per la Scuola" è che i
ragazzi avranno un vero e proprio colloquio propedeutico con le
imprese, superato il quale già a partire da gennaio 2024, in
modo complementare e conciliabile con le lezioni dell'anno
scolastico di quinta, potranno intraprendere il corso per il
profilo di Tecnico Elettrico della durata di 200 ore, 120 fruite
durante l'anno scolastico e 80 post diploma, finanziato dalle
aziende coinvolte ed erogati da Istituti di Formazione
certificati Accredia. Alla fine del percorso formativo i ragazzi
inizieranno la loro attività lavorativa nel settore delle
energie rinnovabili.
"Si tratta di un progetto fortemente innovativo e stimolante
- ha detto Ottavio Nunziante Cesaro per Enel Procurement -
perché non si limita a facilitare il rapporto tra mondo
scolastico e lavorativo o a fare orientamento, ma crea un
percorso personalizzato per lo studente che potrà essere formato
e, una volta diplomato, inserito immediatamente nel mondo del
lavoro con grandi opportunità anche per le proprie prospettive
professionali". "Questa iniziativa - ha aggiunto -nasce per
andare incontro alla richiesta del settore energetico,
fortemente dinamico, di nuove professionalità operative
altamente specializzate, e per essere di supporto alle imprese
dell'indotto di Enel, consentendo loro di inserire personale
giovane, motivato e competente indispensabile alle attività
aggiudicate da Enel, con benefici per l'indotto locale e per il
sistema Paese".
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