(ANSA) - BIENTINA (PISA), 22 GEN - La dipendente precaria,
con contratto a termine, rimane incinta e l'azienda la assume a
tempo indeterminato, col cosiddetto 'posto fisso'. Succede di
rado, difficile di questi tempi vedere assunzioni di donne in
maternita'. Ma stavolta il 'lieto fine' in una storia di lavoro
c'e' davvero e proviene dalla provincia di Pisa, da Bientina. La
dipendente di un'azienda che si occupa di impianti energetici
(stufe, fotovoltaico, ecc.), 33 anni, aveva esitato prima di
dire al titolare di essere in stato interessante.
Sapeva che il suo contratto scadeva a marzo e dava quasi per
scontato che la gravidanza avrebbe ridotto a zero la
possibilita' di un rinnovo, almeno in questa fase. Ma poi si e'
fatta coraggio, gliel'ha comunicato e, passato qualche giorno,
Davide Zaccaria, suo datore di lavoro, l'ha richiamata dicendole
che l'avrebbe assunta a tempo indeterminato. Una svolta. "Mi
sono messa pure nei suoi panni, il contratto sarebbe scaduto a
marzo, non volevo creare problemi, sapevo che l'azienda avrebbe
potuto avere difficolta'", ha raccontato la 33enne, "avevo dubbi
se annunciare o no la gravidanza. Invece c'e' stata questa bella
sorpresa, ci sono rimasta bene, ce ne fossero di imprenditori
cosi'".
"Benvenuta nella nostra famiglia", le ha detto Zaccaria
annunciandole di aver deciso di assumerla 'per sempre', momento
in cui l'ha pure lasciata libera di decidere quando iniziare il
periodo di congedo per la maternita'.
Caso analogo avvenne nell'aprile 2018 a Trieste quando un
altro imprenditore, Christian Bracich, saputo che una sua
dipendente 'precaria' era in gravidanza le trasformo' il
contratto a termine in un contratto a tempo indeterminato. Un
gesto "esemplare" per cui e' stato insignito del titolo di
Cavaliere del lavoro dal presidente della Repubblica Sergio
Mattarella e la sua storia e' stata evidenziata nella giornata
dedicata dal Quirinale agli 'eroi civili'.
La vicenda pisana trova la soddisfazione della Cgil. Mauro
Fuso, segretario del sindacato a Pisa, commenta: "Una decisione
piu' unica che rara che spero faccia riflettere l'imprenditoria.
Quando parliamo di lavoro e di impresa di qualita' intendiamo
questo. Se ripetiamo che la popolazione invecchia e il tasso di
natalita' e' molto basso, e' necessario agire nell'unica
direzione possibile: favorire e garantire la maternita' nel
lavoro e nella società con scelte e risorse coerenti".(ANSA).