Aumentare l'occupazione femminile, la
presenza delle donne ai vertici aziendali e ridurre le
disuguaglianze di genere. Questi gli oboettivi del progetto di
formazione cooperativa "Leaf: leadership femminile", organizzato
a Roma dalla FederLUS-Federazione delle banche di credito
cooperativo di Lazio, Umbria e Sardegna e da Confcooperative
Lazio, rivolto alle dirigenti delle Bcc e delle Cooperative del
Lazio.
Il progetto, con oltre 500 partecipanti, ha visto un
programma multidisciplinare, dove sono state trattate le varie
tematiche utili a promuovere il maggior coinvolgimento delle
donne nella vita lavorativa, a consolidare le competenze delle
dirigenti cooperatrici e renderle consapevoli del proprio
potenziale. Il corso, iniziato a giugno 2023 e conclusosi a
dicembre, si è articolato in moduli da 50 ore complessive,
dedicati a: gestione d'impresa, gender gap, comunicazione,
linguaggio di genere, nuovi modelli di vita-lavoro, women
serious play, amministrazione e finanza, attraverso lezioni
teoriche, pratiche e interattive.
Nel mondo del Credito Cooperativo è in atto uno sforzo
significativo per attribuire alle donne un ruolo e una presenza
maggiori nelle strutture esecutive e negli organi societari
aziendali, come tra l'altro richiesto anche dalla Banca
d'Italia.
Le stesse cooperative rappresentano una forma di impresa
che, negli anni, si è ben prestata a essere ascensore sociale ed
economico per tante donne. Il principio di parità di genere è
scritto nello stesso "codice genetico" della forma societaria
cooperativa, che prevede clausole di non discriminazione, di
parità retributiva, di controllo democratico e di partecipazione
attiva alla vita sociale.
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