"Le imprese che investono su capitale
umano, tecnologia e sostenibilità sono mediamente più
produttive, più redditizie e più resilienti. In Italia, secondo
uno studio della Fondazione Cotec in collaborazione con
Unioncamere e la Fondazione Symbola, già un'impresa su tre ha
effettuato la svolta green e crescono velocemente i fattori
legati all'economia della conoscenza, più dipendente dal
capitale umano e dalle competenze e meno dal processo di
produzione". La fondazione anticipa così il senso del rapporto
che sarà al centro del XIV Simposio Cotec Europa 'La transizione
verso l'economia immateriale in Europa', incontro annuale
istituzionale tra le Fondazioni per l'innovazione d'Italia,
Portogallo e Spagna "per lo sviluppo competitivo dell'Europa
mediterranea, oggi più che mai impegnata a supportare i piani
Next Generation Europe".
Il Cotec Summit sarà ospitato dall'Edgar Neville Auditorium di
Malaga domani, mercoledì 17 novembre, alla presenza del Re di
Spagna, Filippo VI, del Presidente della Repubblica, Sergio
Mattarella e del Presidente della Repubblica portoghese, Marcelo
Rebelo de Sousa.
"Nell'era della transizione digitale - è il tema che viene
sottolineato - è maturata la consapevolezza che la chiave per il
successo di un'azienda risieda principalmente nella dotazione di
risorse intangibili, rappresentate in particolare dal capitale
umano, intellettuale, relazionale, sociale organizzativo e
simbolico di un'impresa; soltanto risorse rare, di valore,
difficilmente imitabili, consolidate nel tempo grazie a
meccanismi di apprendimento evolutivo, consentono all'impresa di
distinguersi rispetto ai concorrenti. Ed è proprio l'importanza
crescente degli intangibili che sta portando, in questi ultimi
anni, ad una profonda rivisitazione delle tradizionali
metodologie valutative, mediante le quali si cerca di stimare il
valore d'impresa. Esempi di beni intangibili sono i brand, il
know-how, i brevetti, le competenze, l'immagine dell'azienda;
beni che spesso non figurano neanche nei bilanci aziendali ma si
rivelano sempre più spesso fattori rilevanza crescente per la
competitività e per l'accrescimento di valore delle aziende".
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