(ANSA-AFP) - ROMA, 30 MAR - La svedese Volvo ha annunciato
che garantirà ai suoi 40.000 dipendenti in tutto il mondo, donne
e uomini, il diritto a un congedo parentale retribuito di sei
mesi con l'obiettivo dichiarato di migliorare la parità di
genere e attrarre talenti.
A partire dal primo aprile, i dipendenti che hanno alle loro
spalle almeno un anno di lavoro per la casa automobilistica
avranno diritto ad un congedo retribuito all'80% del loro
stipendio. I dipendenti potranno prendersi 24 settimane
suddivise a loro piacimento durante i primi tre anni di vita del
bambino.
La scelta di Volvo si basa sulla politica nazionale svedese
di congedo parentale, una delle più generose al mondo. "La cosa
più importante è che offriamo la stessa cosa a entrambi i
genitori e vogliamo incoraggiare più uomini a cogliere
l'opportunità di prendere il congedo parentale", ha detto alla
France Press Hanna Fager, responsabile delle risorse umane di
Volvo. La società, che conta il 75% dei dipendenti maschi, ha
già sperimentato la politica dei congedi in un programma pilota
dal 2019 per il personale di vendita in Europa, Medio Oriente e
Africa: il 46% dei candidati sono stati i padri. Secondo Fager,
il congedo parentale retribuito è raro nell'industria
automobilistica ma anche a livello geografico: "Abbiamo molte
persone in Cina e negli Stati Uniti e questo sarà un grande
miglioramento rispetto a ciò che viene offerto oggi".
(ANSA-AFP).
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