I sindacati esprimono
soddisfazione per l'accordo sottoscritto nella tarda serata di
ieri con la Tua. Dopo una serie di vertenze avviate da Filt
Cgil, Fit Cisl, Uiltrasporti e Faisa Cisal, con un tavolo
negoziale impostato sul ripristino delle corrette relazioni
industriali, si è riusciti a trovare un primo punto di accordo:
uno dei punti principali della vertenza era quello del mancato
riconoscimento del contratto aziendale ai nuovi assunti previsto
in un recente bando di selezione per operatori si esercizio.
Dopo un lungo braccio di ferro - spiegano i sindacati in una
nota - l'azienda ha ripensato il Piano Programma presentato in
Regione Abruzzo con il riconoscimento di tutte le voci del
Contratto Aziendale al personale neoassunto. Concordata anche la
immediata attivazione delle procedure di trasformazione da part
time a full time inizialmente degli Operatori di Esercizio
assunti nella precedente selezione e successivamente del
restante personale che costituiscono lo sblocco dei
trasferimenti che permetterà al personale di riavvicinarsi dopo
anni presso le residenze anagrafiche.
Inoltre - hanno spiegato Cgil, Cisl, Uil e Cisal, l'azienda
erogherà al personale in servizio alla data di stipula
dell'accordo "buoni benzina" per un importo di 200 euro ed un
acconto di ulteriori 200 euro a titolo di acconto sul Premio di
Risultato. Un'importante inversione di tendenza che ha visto
l'azienda perdere 300 posti di lavoro negli ultimi due anni
(l'ultimo concorso era del 2015), e una risposta occupazionale
che dovrà necessariamente riportare anche qualità e garanzia dei
servizi alla collettività abruzzese.
Si auspica che questo accordo costituisca l'inizio di un
nuovo percorso fondato sul confronto che possa risolvere anche
le vertenze territoriali ancora in essere, stante che sino a
ieri il management di Tua spa era convinto di poter gestire
d'autorità e senza confronto l'Azienda Regionale di Trasporto. È
di ieri infine la notizia della sentenza del Tar Abruzzo che ha
rigettato una serie di ricorsi di alcune società private contro
TUA confermando la leggittimità dell'Affidamento in House
Providing dei servizi di Tpl.
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