'Voto'a dipendenti per premio produzione

Accordo in azienda costruzioni nel trevigiano

(ANSA) - TREVISO, 24 FEB - Un 'voto' da due a otto sulla base del quale definire, alla fine di ogni trimestre, una specie di rating su ciascun lavoratore e calibrare il premio di risultato.
    La formula in un accordo fra organizzazioni sindacali di categoria di Cgil, Cisl e Uil e l'impresa di costruzioni "Setten Genesio", di Oderzo, concretizzato in un contratto che prevede premi mensili compresi fra i 200 ed i 400 euro al mese. Si tratta di un'evoluzione di una forma di contrattazione interna - sulla quale esiste un'esperienza di otto anni, nel corso dei quali sotto forma di premi sono stati erogati più di un milione di euro - che tiene conto di parametri comportamentali dei dipendenti in termini di affidabilità, responsabilità, impegno, capacità organizzativa, qualità del lavoro, capacità di risolvere problemi immediati fino all'applicazione delle normative e delle precauzioni in materia di sicurezza. Ai riconoscimenti hanno diritto lavoratori a tempo indeterminato e determinato, operai ed apprendisti, con nove mesi di anzianità.
   

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