"Potenzialità e talento" è il titolo del progetto promosso dalla Bcc Valdostana per "creare e offrire opportunità professionali ai giovani talenti del territorio attraverso l'inserimento in aziende locali". E' rivolto a laureati o laureandi di età inferiore a 30 anni, soci o figli di soci della Bcc Vda.
Il progetto - organizzato in collaborazione con la Fondazione Courmayeur Mont Blanc e Deloitte & Touche spa - prevede uno stage "altamente formativo e strettamente monitorato" in aziende selezionate. L'esperienza si svolgerà mediante l'istituto del Tirocinio formativo. Quattro "talenti" verranno scelti in base a criteri meritocratici e in chiave di un potenziale futuro impiego nelle aziende (la valutazione si fonderà su percorso di studi, predisposizioni e caratteristiche personali, passione verso il territorio). Un primo nucleo di imprese è già stato invitato per candidarsi ad accogliere un "talento". Le borse di studio messe a disposizione sono pari a 600 euro mensili per sei mesi per ciascun giovane. Le domande dovranno essere presentate entro il 31 luglio.
"E' un progetto che risponde in pieno alla volontà di sostenere il territorio e lavorare per farlo crescere, dando un'opportunità a chi rappresenta il futuro" ha detto Marco Linty, presidente del cda della Bcc Valdostana. Per Maurizio Bernabé, direttore generale della Bcc Valdostana, "il progetto non si limita al semplice sostegno del percorso di professionalizzazione ma permette alle aziende di programma lo sviluppo di posizioni e figure interne".
Bcc Vda lancia bando su giovani talenti
Rivolto a laureati e laureandi di massimo 30 anni
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