(ANSA) - PERUGIA, 11 LUG - Dopo una serie di incontri tra
l'Azienda ospedaliera di Perugia, le Rsu aziendali e le
rappresentanze sindacali territoriali firmatarie del contratto
nazionale, è stato siglato un accordo sulla procedura di
valutazione dell'anno 2018 e il pagamento degli incentivi con la
busta paga di luglio. Prevede anche l'introduzione di nuovi
criteri per la valutazione del personale, in applicazione del
contratto collettivo nazionale e del contratto integrativo
aziendale sui fondi siglato nel dicembre scorso.
Dal 2020 - si legge in una nota diffusa dall'Azienda
ospedaliera - la valutazione verterà sul maggior riconoscimento
del merito attraverso una differenziazione più marcata delle
valutazioni.
La Direzione aziendale in una nota congiunta, esprime "piena
soddisfazione" per il risultato conseguito, riconoscendo alle
rappresentanze sindacali l'impegno profuso per la conclusione
della trattativa.
Un ringraziamento è stato espresso anche alla struttura
amministrativa dell'ospedale e a tutti i soggetti che hanno
contribuito per il buon esito della trattativa.
Nel comunicato viene espressa piena soddisfazione anche da
parte dalle rappresentanza sindacali "per il raggiungimento di
un obiettivo non semplice, né tantomeno scontato nella
situazione contingente dell'Azienda ospedaliera di Perugia".
(ANSA).