Raggiunto l'accordo con la firma dell'intesa tra Nestlé e sindacati sulla Perugina dopo un nuovo lungo confronto che si è svolto nel capoluogo umbro nella sede di Confindustria. Le parti hanno tra l'altro concordato una sorta di clausola di salvaguardia per i lavoratori che hanno accettato o accetteranno i posti messi a disposizione dalla multinazionale in altre aziende del territorio. A questi è stato garantito che in caso di perdita del posto nei successivi 14 mesi verranno riconosciuti un ulteriore incentivo economico e contratti stagionali alla Perugina.
Nestlé e Rsu hanno inoltre concordato una migliore definizione per i contratti part time, in particolare per la parte economica, e una maggiore definizione delle questioni legate alle cosiddette isopensioni.
"Grande soddisfazione" è stata espressa dal direttore relazioni industriali della Nestlé Gianluigi Toia. Il quale si è detto "fiducioso che non sarà necessario il ricorso alla cassa integrazione in deroga".
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