In tutta Italia, 136 aziende hanno
partecipato al concorso "Great Place to Work" e cinquanta di
loro sono state premiate. Eurac Research si è classificata al 14
posto nella categoria delle aziende con 150-500 dipendenti. Al
centro della valutazione c'è la fiducia dei dipendenti
nell'azienda e nel suo management. Il centro di ricerca
bolzanino ha partecipato quattro volte alla selezione e per la
quarta volta si è classificato tra i migliori posti di lavoro in
Italia.
Il modo in cui i dipendenti sono coinvolti nelle decisioni,
cosa offre l'azienda al di là del posto di lavoro, quanto è equa
la distribuzione dei salari, quanto è buono il rapporto tra i
dipendenti. Su questi argomenti i dipendenti hanno espresso la
loro opinione attraverso un questionario anonimo. "La
particolarità di Great Place to Work è che nessuna giuria
esterna controlla il datore di lavoro. Al contrario, la
valutazione si basa principalmente sulla valutazione data dai
dipendenti. Loro e le loro opinioni sono quello che conta",
spiega Roland Psenner, presidente di Eurac Research. "Sono lieto
che la nostra cultura della fiducia abbia avuto successo e che,
come nelle tre precedenti edizioni del concorso italiano, siamo
stati premiati", conclude Psenner.
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