Prada premia i suoi 4.000 dipendenti
con un premio in welfare di 1.500 euro. Il gruppo ha avviato un
piano di 'welfare' che vedrà l'assegnazione questo mese del
premio una tantum per tutti i dipendenti in Italia. Con il
denaro i lavoratori potranno acquistare beni o servizi come
spese per asili nido, assistenza medica, centri estivi,
trasporti, o occasioni di svago come teatri, musei, palestre e
viaggi. Si potrà poi sempre convertire in welfare anche i premi
di risultato, scelta integrata nella gestione delle risorse
umane del Gruppo. Con questa decisione Prada vuole espandere le
iniziative di supporto ai dipendenti, creando un piano organico
di servizi per loro esigenze di vita. L'impegno interessa i 18
stabilimenti produttivi dislocati in 5 regioni italiane, tutti
gli uffici e negozi dei cinque marchi del Gruppo in Italia. Un
passo con cui Patrizio Bertelli, co-amministratore delegato ha
voluto manifestare "la gratitudine per il lavoro svolto da tutti
i dipendenti del Gruppo".
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