(ANSA) - ROMA, 24 NOV - Il numero di lavoratrici in
Microsoft è sceso al 26,8% del totale, rispetto al 29% di un
anno fa. Lo rende noto la casa di Redmond nel suo ultimo report
sulla diversità. Il calo, spiega la compagnia, è dovuto alla
ristrutturazione del comparto dispositivi mobili, che ha visto
una riduzione della forza lavoro negli stabilimenti fuori dagli
Usa in cui si produce hardware e dove è più alta l'occupazione
femminile. La società questa estate ha annunciato il
licenziamento di 7.800 dipendenti.
"Non siamo soddisfatti di dove siamo oggi nella forza lavoro
femminile e siamo impegnati a fare tutto il possibile per
migliorare questi numeri", ha detto la responsabile di Microsoft
per la diversità, Gwen Houston, sul blog della società.
La percentuale di donne in ruoli di leadership è salita al
27,2%, la cifra più alta mai registrata, evidenzia Microsoft.
Nel cda, composto da 11 membri, le donne sono tre, mentre due
membri appartengono a minoranze etniche. Il numero di
vicepresidenti afroamericani è più che raddoppiato, passando
dall'1,3 al 2,9% del totale. Aggiungendo gli ispanici, i
vicepresidenti di minoranze etniche sono saliti dal 4,5 al 6,4%.
Microsoft è solo una delle aziende hi-tech a pubblicare,
negli ultimi anni, report sulla diversità di genere ed etnia
nella forza lavoro. Rapporti analoghi vengono diffusi anche da
Apple, Google, Yahoo, Facebook, Twitter, LinkedIn, Amazon, eBay,
Intel e Hp. (ANSA).