NEW YORK - Più donne in Facebook, anche se i dipendenti restano per lo più uomini e bianchi, soprattutto ai ruoli di comando. Il social network continua l'operazione trasparenza pubblicando il rapporto 2017 sulla diversità della sua forza lavoro. ''Non siamo dove dovremmo essere, ma siamo incoraggiati dai risultati'' afferma Maxine Williams, responsabile della diversità di Facebook. Nel frattempo Zuckerberg ha assunto come consulente il sondaggista democratico Joel Benenson, ex consigliere di Barack Obama e stratega della campagna di Hillary Clinton.
Le donne nel social media rappresentano il 35% della forza lavoro, in aumento rispetto al 33% del 2016. E Facebook conferma i propri sforzi per una forza lavoro più rosa precisando che il 27% delle assunzioni di neo-laureti è donna. Nel complesso i dipendenti sono soprattutto bianchi (49%) e asiatici (40%). Nei ruoli di leadership il 70% dei manager sono bianchi e il 72% uomini. Delle donne al vertice, il 68% e' bianca. Il numero degli afro-americani e degli ispanici e' in leggere rialzo, segnando un progresso dell'1%: li afro-americani sono passati dal 2% al 3%, gli ispanici9 dal 4% al 5%.
