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Generali: al via a Mogliano primo Bootcamp idee innovative

Un centinaio di dipendenti alle prese con prototipo da far funzionare in 48 ore

Mogliano Veneto ANSAcom

Un centinaio di dipendenti suddivisi in otto gruppi, ciascuno dei quali focalizzato in un progetto da trasformare in un prototipo funzionante nell'arco di 48 ore. Gli "inventori" di Generali, selezionati dopo la scrematura di un pacchetto iniziale di 120 idee, sono impegnati da ieri all'interno dell'Innovation Park di Generali Italia di Mogliano Veneto, ed alcuni di loro hanno potuto riposare brevemente dentro le tende posizionate sul prato del quartier generale trevigiano. Si tratta del primo Corporate Bootcamp, esperienza lanciata fra i circa 15 mila operatori in Italia della Compagnia del Leone.

Una maratona non stop di due giorni per trasformare rapidamente le idee di innovazione dei dipendenti. L'iniziativa si è svolta alla presenza, fra gli altri, del Country Manager per l'Italia e amministratore delegato di Generali Italia, Marco Sesana. Teatro dell'esperienza è stato lo spazio di 5 mila metri quadrati esterni al sistema degli uffici, dove lavorano 2.500 dipendenti, in cui sono state realizzate sei "casette" tematiche sedi di pensatoi, in cui mettere a punto nuovi prototipi e tecnologie digitali per lo sviluppo di soluzioni assicurative innovative. Qui vengono studiati e definiti aspetti come la progettazione di nuove polizze, i nuovi spazi delle agenzie, i modelli migliori di relazione con i clienti. "Siamo sempre più convinti - ha detto oggi Sesana - che l'ideazione di soluzioni innovative debba coinvolgere fin dalla fase di progettazione coloro che quotidianamente mettono in pratica la strategia nel concreto".

Il Bootcamp rientra nell'ampio programma di formazione (+30% in tre anni) di Upskilling e Reskilling volto al continuo aggiornamento dei dipendenti sulle competenze digitali: Data Science, Data Architecture, Omnichannel Management, Process Automation, Customer Experience, Agile e IoT.

In collaborazione con:
Generali Italia

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