Dai progetti dedicati ai dipendenti
più giovani a quelli che puntano sull'inclusione, alla migliore
comunicazione, ai benefit flessibili: ecco i piani di welfare
aziendali più innovativi secondo Edenred che ha assegnato a
Tim, Heineken Italia, EY, Gruppo Mastrotto, Brawo e Bofrost i
WelfaRevolution Award 2019.
"L'obiettivo principale di questo premio è la condivisione di
conoscenze ed esperienze,perché nell'epoca della sharing economy
il valore della condivisione diviene centrale, soprattutto
quando ad essere messi in circolo sono i progetti virtuosi e le
possibili modalità di attuarli", ha dichiarato Luca Palermo,
amministratore delegato Edenred Italia, nel corso della
cerimonia di premiazione a Milano
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