Sono 4.984 i lavoratori dello stabilimento Ilva di Taranto che l'azienda dichiara in esubero temporaneo e che usufruiranno degli ammortizzatori sociali, verosimilmente la cassa integrazione straordinaria, a partire da marzo. Lo ha comunicato l'azienda alle segreterie provinciali di Fim, Fiom, Uilm e Usb durante il consiglio di fabbrica, in occasione dell'avvio delle consultazioni in vista della scadenza dei contratti di solidarietà .
L'Ilva ha confermato ai sindacati di categoria la necessità di ricorrere alla cassa integrazione straordinaria (ex art.7 comma 10 tr, legge 236/93) per 4.984 dipendenti dello stabilimento di Taranto e 80 dello stabilimento di Marghera. Nel documento consegnato alle organizzazioni sindacali durante il consiglio di fabbrica, l'Ilva fa presente che si rende necessario "effettuare fermate parziali o anche totali di tutti gli impianti a valle e a monte del ciclo produttivo a caldo di Taranto, con inevitabile riduzione del fabbisogno di risorse umane".
L'ipotesi di esuberi per Taranto prevede la "sospensione" di 433 lavoratori dell'area Ghisa, 821 dell'area Acciaieria, 988 dell'area Laminazione, 916 dell'area Tubifici-Rivestimenti tubi-Fna, 896 del'area Servizi-Staff e 939 dell'area Manutenzioni centrali (in totale 4.114 operai, 574 impiegati, 296 equiparati). L'azienda ha precisato in oltre che "le fermate dell'area di lavorazione a valle dell'area fusoria saranno modulate tra loro in modo alternato e, quindi, l'effetto non sarà cumulativo. Lo stesso sito di Marghera, quindi, potrà essere interessato da una fermata totale e completa, sia pure per un periodo parziale e in stretta interdipendenza con il sito ionico".
Sindacati, proposta rispedita al mittente - Fim, Fiom, Uilm e Usb di Taranto "ritengono inaccettabile aprire un confronto sulla Cassa integrazione straordinaria", e "hanno rispedito al mittente" la proposta dell'azienda per 4.984 dipendenti dello stabilimento ionico, in quanto "peggiorativo in termini di tenuta rispetto al passato. In particolare - scrivono in un comunicato congiunto - il ricorso alla Cassa integrazione straordinaria rischia di aprire fronti incerti rispetto alle tutele occupazionali in una fase delicatissima con alle porte la cessione degli asset produttivi, oltre a produrre ripercussioni pesanti sul reddito dei lavoratori già fortemente penalizzati". I sindacati, si aggiunge, hanno "rispedito al mittente la proposta aziendale odierna di adozione della Cigs per Amministrazione straordinaria nella consapevolezza che il tavolo di discussione, a questo punto, deve essere trasferito presso il competente Ministero al fine di ricercare una concreta risoluzione che tuteli l'occupazione e il reddito dei lavoratori".
