Sono il 29% le donne che occupano
posizioni manageriali nelle aziende italiane. Il dato italiano
del 2016 segna un +3% rispetto al 2015, e si posiziona al decimo
posto nella classifica mondiale. E' quanto risulta dal Rapporto
del centro studi internazionali IBR (International Business
Center) del network Grant Thornton International, diffuso in
occasione dell'8 marzo che sottolinea come a fronte di un trend
in crescita delle donne nel management delle aziende, il ruolo
di amministratore delegato ha un andamento inverso, le donne
sono solo l'11%, nel 2015 era il 14%.
Il 36% delle aziende italiane non ha donne in ruoli di
direzione, il dato è in calo rispetto al 40% del 2015.
I paesi del G7 rilevano i dato peggiore con solo il 22% dei
ruoli senior occupati da donne e il 39% delle imprese senza le
donne in ruoli di alto livello. I paesi che hanno rilevato il
dato più basso sono il Giappone, con solo il 7% ruoli di alto
livello tenuti da donne, e la Germania, con il 15%.
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