Fca e Cnh Industrial hanno firmato con i sindacati il rinnovo del Contratto Collettivo Specifico di Lavoro valido per gli 85 mila dipendenti dei due gruppi in Italia. Il contratto, in vigore per il quadriennio 2015-2018, prevede un innovativo sistema retributivo basato sul raggiungimento di obiettivi di efficienza e redditività.
Il contratto siglato da Fiat Chrysler Automobiles e Cnh Industrial con Fim-Cisl, Uilm-Uil, Fismic, Ugl metalmeccanici e Associazione quadri e capi Fiat, prevede, oltre al nuovo sistema di retribuzione, altre novità. Fra queste, una "turnistica" a ciclo continuo, con 20 turni settimanali, sul modello già applicato nello stabilimento di Melfi. Per i neo assunti di Fca, poi, è previsto un inquadramento sperimentale con 3 soli livelli rispetto agli 8 attuali. Rivisto profondamente anche il sistema delle relazioni sindacali. Per favorire un maggior coordinamento e una più stretta collaborazione tra le diverse sigle sindacali, è stata prevista la costituzione di un organo unitario dei rappresentanti sindacali nelle singole unità produttive che costituirà l'unico interlocutore con l'azienda a livello di stabilimento e si esprimerà esclusivamente a maggioranza assoluta dei suoi membri.
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