Un giovane magazziniere che lavorava
con un contratto 'a chiamata' ha vinto in appello una causa
contro Abercrombie&Fitch, la nota catena di abbigliamento con un
importante negozio anche a Milano. I giudici della sezione
lavoro della Corte d'Appello, infatti, hanno dichiarato la
'natura discriminatoria del comportamento' tenuto dall'azienda,
'per aver assunto' il lavoratore 'con un contratto intermittente
in forza della sua sola età anagrafica', ossia perché aveva
'meno di 25 anni'.
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