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(ANSA) - ROMA, 10 FEB - 'Jobmetoo', la "piattaforma digitale dedicata alla ricerca e selezione di personale con disabilità e appartenenti alle categorie protette, entra a far parte del gruppo 'Openjobmetis' (unica agenzia per il lavoro quotata in Borsa Italiana), per promuovere nuove opportunità di lavoro per le persone appartenenti alle categorie protette" in un Paese, l'Italia, in cui il numero totale di persone con disabilità è di circa 4 milioni, con un tasso di disoccupazione pari al 75%" e, tra coloro che sono in età lavorativa, "ovvero che hanno un'età compresa tra i 18 e i 60 anni, sono 1,5 milioni i disoccupati, mentre 775.000 quelli iscritti al collocamento mirato", si legge in una nota. Con una legge del 1999, si ricorda, "è stato introdotto l'obbligo per le aziende che hanno un numero compreso tra i 15 e i 35 dipendenti dell'assunzione di una persona con disabilità" ed "il numero sale a due per le società con 36-49 dipendenti mentre, per quanto riguarda le aziende con più di 50 addetti, il numero dei lavoratori disabili deve corrispondere almeno al 7% della forza lavoro totale e all'1% di categorie protette articolo 18 (vedove e orfani del lavoro, per servizio, di guerra e i profughi italiani)", poi con il 'Jobs Act' si è intervenuti "significativamente sulla disciplina per ammodernarla e renderla al passo coi tempi". (ANSA).